Výpověď z pracovního poměru, ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část

(§ 52 písm. a)  ZP)

Zaměstnanec

.......................................

.......................................

.......................................

.......................................

Výpověď z pracovního poměru, ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část

Vážený pane,

sdělujeme Vám, že v souladu s ust. § 52 písm. a) zákoníku práce rozvazujeme Váš pracovní poměr v ............................., a to formou výpovědi z důvodu rušení části zaměstnavatele.

Výpovědní důvod vyvstal poté, kdy představenstvo ............................. rozhodlo dne ..........  s účinností ke dni .............. mimo jiné o zrušení pokladny  - střediska ............ v současně rušeném útvaru finančního řízení a logistiky.

V důsledku tohoto rozhodnutí se ruší i Vaše pracovní místo v této části zaměstnavatele.

Výpovědní doba činí dva měsíce a počne běžet prvého dne měsíce následujícího po doručení výpovědi.

Ze zákona Vám náleží odstupné ve výši trojnásobku průměrné mzdy, zjištěné dle zákoníku práce.

Děkujeme Vám za práci vykonanou pro naši společnost a jsme s pozdravem.

Datum a místo:             ......................................

Podpis:                         ......................................

Převzal: ................................ dne  .................

Odmítl převzít dne ............... + podpis svědka odmítnutí  ........................................